Das Co-Präsidium des FC Diessenhofen fokussiert sich auf die Personalpolitik
Arbeiten sollen auf mehrere Schultern verteilt werden
Seit einem knappen Jahr stehen Christine Vetter und Luigi Mennitto im Führungslead. Zu beneiden waren sie um diese Aufgabe nicht, denn als vordringendstes Problem galt es, nebst dem daily business verwaiste Funktionen zu besetzen. Auch auf die kommende Saison treten einige langjährige Führungspersonen zurück. «Es ist nicht einfach, neue Leute für Aufgaben im Vorstand zu gewinnen. Viele fürchten den Zeitaufwand, aber auch die Vereinbarkeit mit Beruf und Familie», meint Luigi Mennitto. So erfordert die aktuelle Situation, dass Aufgaben im Doppelmandat ausgeführt werden müssen. Ziel soll es jedoch sein, vereinsinterne Lösungen zu finden oder auch Leute, aktuell ausserhalb des Vereins zu suchen, die gerne Verantwortung übernehmen und im Gegenzug Vereinsgemeinschaft gewinnen können.
Natürlich werden auch Lösungen im Sinne des Jobsharings ins Auge gefasst. So soll sich ein Vorstandsmitglied auch auf Funktionäre verlassen können, die einer Kommission angehören, in diesem Bereich spezifisch arbeiten können und so den entsprechenden Vertreter im Vorstand entlasten.
Finanzen als wichtigste Vakanz
Die nebst dem Co-Präsidium noch für die Finanzen zuständige Christine Vetter umreisst den zeitlichen Aufwand eines Finanzchefs/in einerseits auf acht Vorstandssitzungen pro Jahr sowie 4 bis 6 Stunden wöchentlich während der Saison (6 Monate) und 2 Stunden ausserhalb der Saison (6 Monate). Der Zeitaufwand, der bei den Finanzen sicherlich am grössten ist, wird entsprechend auch durch die Eigeninitiative des Funktionärs geprägt.
Insbesondere bei den Finanzen ist ein Gespür im Bereich der Buchhaltung wichtig, für viele andere Funktionen erlebt man das «learning by doing», selbstverständlich unterstützt durch Amtsvorgänger und «alte Vereinshasen», die niemanden, der Verantwortung übernehmen will, im Wasser stehen lassen.
Erste Erfolge bereits verbucht
Beide Co-Präsidiumsinhaber weisen darauf hin, dass ihre Rekrutierungsarbeiten schon Früchte tragen. So soll die Verantwortung im Nachwuchsbereich auf zwei Personen aufgeteilt werden, wobei schon eine fixe Zusage als Vorstandsmitglied feststeht. Offen bleibt noch die Position der Koordination im Kinderfussball, also bei den jüngsten Jahrgängen. Auch im Bereich der Infrastruktur gibt es eine Zusage. Hier sind Gespräche über die Aufgabenteilung betreffend der Zusammenarbeit mit dem Platzteam am Laufen.
Im Bereich der Administration ist die Besetzung des Aktuariats und des Sekretariats offen. Hierbei können sich durchaus zwei Personen Arbeiten und Kommunikation zwischen Verband, Verein und Mitgliedern teilen und somit am Nabel der Vereinstätigkeit aktiv sein. Mit der Sicherstellung der Spielkoordination ist ein sehr wichtiger Teil dieses Bereiches bereits personell abgedeckt.
Für das Amt des Sportchefs eignen sich besonders ehemalige oder aktuelle Spieler, die über ein engmaschiges Beziehungsnetz im regionalen Fussball verfügen.
Fairplaybar und Kiosk als wichtige Einnahmenquelle
Mit dem Betrieb der Fairplaybar werden gleich zwei Bedürfnisse erfüllt. Einerseits handelt es sich um eine kaum mehr wegzudenkende Einnahmequelle und andererseits dient sie zur Erfüllung des Gastgeberanspruchs gegenüber den immer zahlreichen Matchbesucherinnen und -besucher.
Die Arbeitseinsätze von Vereinsmitgliedern, Eltern von Junioren und weiterer Vereinsfreundinnen und -freunde am Kiosk werden durch ein Helfertool (https://portal.helfereinsatz.ch/fc-diessenhofen) gewährleistet. Dennoch werden Personen gesucht, die entsprechende Verantwortung für den Betrieb sowie die Einsatzkoordinierung gesucht. Der Einkauf für den Kioskbetrieb ist gewährleistet.
Suche den Kontakt
Als Anspruch für die Übernahme einer Funktion im FC Diessenhofen sieht die Vereinsführung in der eigenen Motivation und einer Initiativbereitschaft, sich für den FC Diessenhofen einzusetzen. Dabei soll auch das Gemeinschaftsgefühl im Vorstand und unter den Funktionären nicht zu kurz kommen und durch gemeinsame Aktivitäten zukünftig intensiviert werden.
Das Co-Präsidium (praesident@fcdiessenhofen.ch) ist gerne bereit, unverbindlich für interne und externe Interessierte, detaillierter über die Aufgaben Auskunft zu geben.
Christine Vetter und Luigi Mennitto besprechen die personelle Situation des Vereins.
